Wie sind die Perspektiven?

Ralf Suhre, Geschäftsführer der SHK Innung München.

Ralf Suhre, Geschäftsführer der SHK Innung München.

Oliver Nothdurft, Jugendbildungsreferent IG BAU, Region Bayern.

Oliver Nothdurft, Jugendbildungsreferent IG BAU, Region Bayern.

Andreas Brachem, Kfz-Innung München-Oberbayern.

Andreas Brachem, Kfz-Innung München-Oberbayern.

Christina Breunig, Leiterin des Bildungszentrums für Farbtechnik und Raumgestaltung (Maler und Lackierer Innung München Stadt und Land)

Christina Breunig, Leiterin des Bildungszentrums für Farbtechnik und Raumgestaltung (Maler und Lackierer Innung München Stadt und Land)

Wer eine zwei- oder dreijährige Ausbildung beginnt, möchte diese Ausbildung natürlich nicht nur ganz durchlaufen, sondern hofft meist auf eine noch längere Perspektive in seinem Betrieb. Kann ein Betrieb, der in wirtschaftlich nicht ganz einfachen Corona-Zeiten junge Leute ausbildet, diesen eine solche Perspektive geben?

"Die Übernahmechancen sind hervorragend"

Oliver Nothdurft, Jugendbildungsreferent IG BAU, Region Bayern: Für die Baubranche würde ich das ganz klar bestätigen! Sei es im Handwerk oder in großen Bauunternehmen, die Übernahmechancen sind hervorragend und auch das Einstiegsgehalt liegt (im Bauhauptgewerbe) mit 19,36 € die Stunde im ersten, und 21,16 € ab dem zweiten Gesellenjahr ohne Zuschläge auf einem guten Niveau für Berufseinsteiger*innen!

Außerdem steht außer Frage: Ob Wohnungsbau, Infrastruktur oder Schulen im Raum München und in ganz Deutschland ist der Bedarf enorm. Hier werden auch in Zukunft qualifizierte Kolleg*innen benötigt, denn Digitalisierung oder Automatisierung können viele Tätigkeiten am Bau auch in Zukunft nicht ersetzen.

Vor allem gilt aber: Ein*e Handwerksgesell*in, egal ob Maurer oder Stuckateur, ist später ein Multitalent und findet auch außerhalb seines eigenen Gewerks gute Arbeit.

"Beste Berufsaussichten"

Andreas Brachem, Kfz-Innung München-Oberbayern: Absolut. Die Kfz-Branche stellt Ihre Auszubildenden nach Bedarf ein und braucht das Personal langfristig. Ein engagierter und qualifizierter Ausbildungsabsolvent hat beste Berufsaussichten.

"Absolut gefragt"

Ralf Suhre, SHK Innung München: Unsere Betriebe sind krisenfest. Insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen durch die Klimawende sind die Fachkräfte in unserer Branche absolut gefragt und unsere Betriebe suchen händeringend gut ausgebildete Fachkräfte. Deshalb steht bei den meisten Ausbildungsbetrieben bei guten Leistungen einer Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis nichts im Weg.

"Übernahmen sind erwünscht"

Christina Breunig, Leiterin des Bildungszentrums für Farbtechnik und Raumgestaltung: Übernahmen sind in der Regel möglich und eigentlich seitens der Betriebe gewünscht. Falls nicht, findet der Geselle einen anderen Betrieb, da Fachkräfte in unserer Branche händeringend gesucht werden.

 
 
 
 
 

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