„Freie Berufe bieten jungen Menschen gute Chancen, auch in krisenreichen Zeiten“

Seiner Ansicht nach bieten Freie Berufe jungen Menschen gute Perspektiven, auch weiterhin: bis zu 46.000 Auszubildende fehlen laut der jüngsten Fachkräfteumfrage des BFB. Das entspreche ungefähr einem Drittel aller Auszubildenden (129.100). „Der Wettbewerb um kluge Köpfe wird auch demografiebedingt immer schärfer. So verkleinert sich der Pool der Jugendlichen, die überhaupt für eine Berufsausbildung zur Verfügung stehen. Um dem gegenzusteuern, richten die Freien Berufe ihre Rekrutierungsstrategie entsprechend aus und kümmern sich frühzeitig darum, Auszubildende für ihre Teams zu finden und unter Vertrag zu nehmen. Um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in spe zu finden und binden bauen sie beispielsweise auch Teilzeitoptionen für junge Eltern aus“, so Friedemann Schmidt weiter. Die duale Berufsausbildung bleibe auch für die Freien Berufe zentraler Baustein für die Fachkräftesicherung. So sei es unter anderem wichtig, ein dichtes Netz an Berufsschulen zu garantieren und Schließungen zu verhindern, damit die Wege für junge Menschen, die oft noch zu jung sind für einen Führerschein, nicht zu weit werden und es ihnen möglich ist, eine Lehrstelle um die Ecke anzunehmen. „Dies ist gerade für die Freien Berufe relevant, denn als Local Player sind sie flächendeckend in jedem Winkel der Republik persönlich für ihre Patientinnen, Mandanten, Klientinnen und Kunden da“, erklärt Friedemann Schmidt. Die im BFB vertretenen Berufsgruppen setzen sich aus den freien heilkundlichen, rechts- und wirtschaftsberatenden, technischen und naturwissenschaftlichen, pädagogischen, psychologischen und übersetzenden sowie publizistischen und künstlerischen Berufen zusammen. Außerdem gehören dem Bundesverband die 15 Landesverbände an.